Når AI-systemer viser urettferdig preferanse eller fordommer fordi treningsdataene inneholdt skjevheter. Modellen arver dermed menneskers fordommer.
Et rekrutteringsverktøy som favoriserer mannlige kandidater fordi det ble trent på historiske ansettelser der menn dominerte.
Jeg bruker Google Analytics for å se hvor mange som besøker siden og hvilke artikler folk faktisk leser. Det krever informasjonskapsler, og derfor spør jeg først. Velger du «Kun nødvendige», lastes ingen sporing. Du kan når som helst endre valget på siden om informasjonskapsler.